由 dawei PingWest品玩6月7日报道，过去几个月中，打车应用Uber始终在应对员工中性骚扰问题猖獗的指责，今天调查似乎已经有了结果。彭博社和《纽约时报》都报道称，Uber以性骚扰为由开除了20多名员工，预期将有更多人被解雇。性骚扰问...
PingWest品玩6月7日报道，过去几个月中，打车应用Uber始终在应对员工中性骚扰问题猖獗的指责，今天调查似乎已经有了结果。彭博社和《纽约时报》都报道称，Uber以性骚扰为由开除了20多名员工，预期将有更多人被解雇。
性骚扰问题已经困扰了Uber很长时间，但在2月份达到临界点，当时Uber前工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）爆料了自己在Uber工作1年时间的经历，包括性骚扰和性别歧视。Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）立即下令进行调查，调查主要由美国前司法部长埃里克·霍德尔（Eric Holder）与董事会成员阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）负责，尽管许多人认为最终可能无果而终。然而1周后，Uber工程部高级副总裁阿密特·辛格尔(Amit Singhal)辞职，因为其被曝在谷歌工作时存在性骚扰行为。自从Uber试图清理内部时，许多高管都选择离职。就在今天早上，Uber宣布招募到弗朗西斯·弗莱（FrancesFrei，哈佛商学院性别平等专家）担任该公司领导和战略高级副总裁。
弗莱帮助Uber调查性骚扰问题。至于弗莱是否能帮助Uber从未击中走出来依然有待观察，但首轮解雇潮可能是朝着正确方向迈出了积极一步，即使确实还有更多工作要做。性骚扰并非困扰Uber领导层的唯一问题，该公司最近因复杂的政治关系而受到批评。同时，Uber与司机之间矛盾重重，与监管机构之间也存在巨大分歧。
同时，Uber已经招募到苹果前营销高管波佐玛·圣约翰(Bozoma Saint John)担任其首位首席品牌官。卡兰尼克在声明中称：“波佐玛拥有在用户和产品之间成功建立情感联系的丰富经验，她的创造力和对用户的深入了解将以同样的方式帮助我们，在Uber品牌与用户之间建立更牢固的联系。”在加盟Uber前，圣约翰曾担任苹果公司Apple Music与iTunes业务全球营销主管，期间帮助苹果推出许多广受欢迎的广告。此前，圣约翰担任过百事可乐音乐与娱乐营销团队主管。